团队理念:是团队内部的意识形态,是对团队内个体与个体、个体与整体关系的理性要求。

    团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体,在共同的目标指引下,以任务为中心,齐心协力,互相合作,每个个体都把个体的智慧、能力和力量贡献给自己正在从事的事业。团队不仅是狭义上由多个个体的人组成的班组、车间、企业…..更指广义上由各个企业、各个板块凝聚成的大企业集团。

    在企业和集团的关系上,我们既要发挥各企业优势和积极性,更要树立执行观念,积极落实集团战略,细化集团目标;坚决摒弃“集而不团”倾向,树立“大集团”观念,聚合集团力量,迸发集团合力,形成强大的“集团军”。

    在员工个体和团体的关系上,我们要在坚持以人为本,尊重个体不同发展需求和价值诉求,注重发挥个体特长,努力营造“八仙过海,各显神通”的团队氛围的基础上,超越个体、熔炼整体,同舟共济、同心协力,以有聚性的个体,打造有个性的团队。

    在领导班子内部关系上,要坚持“沟通是基础,支持是关键,信任是保证”团结共事原则,同心同德、团结合作,力求“默契”,志向卓越、心向长远、面向未来。

    一个集体、一个团队,总是为着共同的目标才走到一起来的。而要实现共同的目标,这个集体、团队的每个个体就必须同心同德,齐心协力,心往一处想,劲往一处使,这样才会形成合力,用集体的智慧、力量去实现共同的愿景和目标。